设备回收合同模板（你好 4S店要求提车的时候回收合同原件请问合法吗）

• 1、你好 4S店要求提车的时候回收合同原件请问合法吗
• 2、收购一家已经倒闭的公司怎么做账
• 3、公司被收购我们可以要求哪些赔偿

1、你好 4S店要求提车的时候回收合同原件请问合法吗

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2、收购一家已经倒闭的公司怎么做账

一般要请会计师审计，请律师进行调查，摸清公司现状、历史沿革、资产、负债、诉讼、仲裁、税务、劳动、环保等情况。不过这些调查主要还是会依据目标公司提供的文件来做，辅以第三方渠道的核查。对公司的财务会计制度进行详细的考察，防止目标公司进行多列收益而故意抬高公司价值的情况出现，客观合理地评定目标公司的价值。必要时，收购方可以聘请专门财务顾问来评估目标公司的价值，但是，如果收购金额本身比较小，可以聘请懂财务会计的法律顾问单位，由其对收购中遇到的法律和财务问题进行综合指导(1)公司的财务状况，可要求对方提供财务账簿，必要时可以请专业会计师审计其真实性;弄清其是否足额以及按时交纳了税款。否则，可能会被税务机关查处(2)公司的人事劳动合同情况;(3)公司的对外业务合同履行情况;(4)公司的债权债务关系;(5)公司涉及诉讼和可能涉及诉讼的法律分析;(6)签订完善的公司收购协议;(7)注意办理工商变更登记;(8)建议聘请律师介入，这样可以为以后规避很多风险，避免发生纠纷和减少不必要的损失。

3、公司被收购我们可以要求哪些赔偿

公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。 员工主动提出离职，无补偿。 原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算） 进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，该计算时间为原公司和新公司服务的总时间） 按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” 第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要求终止劳动合同，支付相应的经济补偿。

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