废旧医疗设备回收公司生孩子该怎么选择医院

你好，我是两个可爱宝宝的妈妈，希望用我的经验对你有帮助。我在广州，一线城市的医疗资源是很好的，两次我都选择了三甲医院，不过不是同一家医院，一家是三甲综合医院，一家是三甲专科医院。虽然两个都是三甲，有些大致相同，但还是有所区别：一、病历问题。孕期满三个月挂产科号时，三甲综合要求买一本该医院专门的产科病历。三甲专科则不需要专门的产科病历。二、挂号问题。三甲综合挂号相对容易些，主治医师和主任医师，都不难挂。三甲专科的好医生号则难挂些，除非蹲点抢号，不然很快就没有了。三、产检问题。产检过程有几种检查，血糖、NT、胎监，三甲综合人不算多，不用等很久，基本很快就可以排队做完。三甲专科，人非常多，那些号要好早就去抢，每天放的号有数量限制，晚了去拿号就得改天再约。四、三甲综合产检的常规产检项目比专科的少一些。五、生产时产房问题。医生和助产士都是帮助产妇生产，产房的设施设备都差不多吧（这是其实我也不懂太多），一个产房一个产妇生产。唯一让我感受不同的是产床。以前我没有经验不以为然，两次生产的经历告诉我好的产床会让产妇在生产时容易发力。三甲综合的产床比较旧，半躺时不舒服，那时第一次生产，家属不在产房内，比较害怕，折腾好久。三甲专科在前一年刚好加建装修，产床看着比较新，人体工学设计，生产时比较好用力。六、住院期间。三甲综合的产后床位紧张，第一晚要睡走廊。三甲专科床位相对宽松些，不过我剖腹产没够七天就要回家了。总的来说，我觉得尽量选三甲医院，医资好些，设备也好，无论是产检还是生产。不过，最好选择方便自己的医院，不要太远，不然路途遥远、产检后又要回公司不方便。最好离家和公司都近些的。

古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

题主的问题：90多位人员辞职，那可是编制呀！你会从编制辞职吗？

我的回答：

自己有没有胆量从编制中辞职，可以从群体辞职事件中得到答案！

关于辞职，马云曾有经典描述：要么是钱，没给到位；要么是心，受委屈了！

90多位人员辞职的原因，同样概莫能外。

有人说：生，容易；活，容易；生活，却不容易。

也有人说：我们吃饭是为了活着，但是活着却不仅仅是为了吃饭。

很简单的两句话，却给我们揭示了一个很深刻的道理：单纯的生存只需满足基本的生理需求，但是生活不一样，除了满足基本的生活需求之后，我们还需要有梦想，有追求，渴望成功，渴望被尊重。

故马斯洛理论认为，在人的五种需求中，最高的两种分别是尊重和自我实现的需要！

作为的一众高级知识分子，他们渴望被认可、认同的是在其在专业领域中的地位，而这地位又通过名分、职称予以证明。

比如两院院士的评选，就是源于高级知识分子对自身在专业领域地位的追求。

而当这种认同、尊重屡屡失之交臂时，心自然感到委屈，辞职就来了！

比如曾经的“科学之星”，在清华任教10年之久的教授和博士生导师颜宁，尽管其在自己的专业领域内取得了极其丰硕的科研成果，但却落选了2017年的院士评选，于是她辞职去了美国，并在2019年被评为美国国家科学院院士。

此次从辞职的人中，存在类似的问题。

由于研究所体制方面的原因，在职称晋升方面，要求论文和项目缺一不可，少一个就不能作为成果，就不能评职称。可有的科研人员擅长科研却不擅长编撰论文。

久而久之，在得不到单位认同的情况下，自然萌生退意。

司马迁《史记》：天下熙熙皆为，天下攘攘皆为利往！

逐利，人之本性，无可厚非！

钱作为利的一种，自然也在追逐之列！

虽说钱不是万能的，但离开钱却是万万不能的！

现在买房、教育、医疗哪一样不需要钱？

没有钱，享受不到优质的教育资源，孩子可能就要输在起跑线上！

没有钱，买不起房子，就可能几代人蜗居在简陋的旧屋中，一点隐私都不会有！

没有钱，住不起医院，可能最挚爱的人就要和你生死离别！

谈钱不可耻，君不见绝大部分的求职者都把薪酬待遇放在必谈的条款中吗？

而的一众高级知识分子，是按照事业单位的薪酬标准领取工资。

有的人08年参加工作时的月薪是6600元，其读博士的同学在企业拿9000元，可是经过若干年之后，两人之间的差距越拉越大。故当其最终辞职后，去了国外一家研究机构，年收入居然达到100多万元。

面对于这样收入带来的悬殊差距，为了自己，也为了家人和生活，为什么不辞职呢？

综上可以看出，之所以90多位人员辞职离开编制，无外乎以上两个原因：钱给少了，心受委屈了！

事业单位之所以吸引人，正因为其有类似于“铁饭碗”一样的事业编制，稳定是其最大的亮点。而众人敢于做出打破“铁饭碗”、另谋出路的举动，源于他们有过硬的底牌！

这个底牌就是——自身具有极强的核心竞争力！

正因为此，他们在辞职以后，才会迅速找到称心如意的下家！

做出同样事情的还有北大“屠夫”陆步轩；其在体制内的西安市长安区地方志办公室工作了十二年之后，也依然辞职投身商海，最终成为身家过亿的富豪！

故，自己是否有必要从编制的工作中辞职，取决于自己对获取薪酬和认同是否满意？

至于是否有胆量从有编制的工作中辞职，则取决于自己的核心竞争力。

如果不具备核心竞争力，即使对薪酬和认同不满意，也只能委屈自己了！

千万别辞职，否则可能你的人生会更惨！

以上纯属个人见解！

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清朝是我国封建帝制的最后一个王朝，是以女真族为主体的少数民族入关建立起的，所谓百里不同风，千里不同俗，以游牧为生的女真人与农耕文明的汉人有着迥异的生活习惯，所以在清朝入关后，两种文化产生了碰撞。

最有代表性的就是清朝人发型的问题，在清朝以前，汉族人受“身体发肤受之父母”的精神指导，无论男女皆蓄着厚厚长长的头发，将头发绾起，称其为束发。

而女真人常年在关外牧羊打猎，衣服要保暖方便骑马，发型也得干脆利落，所以女真人都剃头，而且女真人最开始的发型并不是像电视剧里演得那样剃一半留一半编个大粗辫子，而是只留后脑勺的一小块，编的辫子只有老鼠尾巴般粗细，“金钱鼠尾”的发型，后来与汉族慢慢融合，辫子也开始慢慢变粗了。

清朝统治者入关之后，强制命令汉族男子也必须剃头，在留发不留头的重压之下，全民都主动或地加入了剃头大军 。

剃头匠成了热门的新兴行业，正因为是新兴行业，手艺不精的剃头匠比比皆是，剃头的时候刮伤头皮是常有的事情；就算是手艺好的师傅也难保剃刀没磨好，刮破了客人的头。

就算不得破伤风要不了性命，剃头搞得鲜血直流也是不愉快的经历，后来聪明的剃头匠们发现了一种止血的特效药，叫做“刀尖药”，每日上工都带几包刀尖药，一旦把客人头剃破了，就往流血的地方把这粉末一撒，很快就能止血，这刀尖药的功效也被传得神乎其神，说不管是多重的伤，只要不是脖子上的一刀，都能救活。

据说这种具有神奇治愈疗效的药，是由罕见的“龙骨”研磨制成的，所谓的龙骨肯定不会是神兽真龙的骨头，毕竟龙这种生物只存在于神话书中，没有人见过，很可能根本就不存在。这种龙骨其实就是一些埋藏在地下的时间相当久远的动物骨头。

据《甲骨年表》记载，光绪年间有农民在田间地头挖出一些动物骨骼，农民们将这些骨头卖给药店，药店中人称这些大块的骨头名字叫“龙骨”，是可以入药的。这“刀尖药”的主要成分便是这碾碎成粉的龙骨。而且这些骨骼上还会有一些奇奇怪怪的人们都看不懂的印记，人们都看不明白，只觉得这龙骨很是稀奇。

这么神奇的刀尖药后来却停产了，是因为一个人发现了龙骨的秘密。

这个人是当时清朝的一位官员，叫做王懿荣。王懿荣是山东人，年少时就勤奋好学，后来在光绪六年的时候考中了进士，入了仕途，还做了国子监祭酒。

在光绪十五年的时候，王懿荣略感身体不适，因为自己本身就精通医术，于是就自己去药铺抓药，在买到的药中就有龙骨这味药材。王懿荣见着这龙骨上刻画的痕迹，凭着多年搞学问的直觉，他深信这并不是随意乱刻的，而是有规律可循的一种符号。

王懿荣为这个发现惊喜不已，他立刻联系熟识的古董商人朋友，帮忙大量购买龙骨，对上面的图案进行研究，得出了这是前人文字的结论，并且断言称，这些就是商代的文字。

这个发现可以说是轰动了中外的学术界，而且将汉字的历史推到公元前1700多年的殷商时代，而王毅荣也成为了甲骨文研究的奠基人。不仅如此，在2009年的时候，为了纪念王懿荣发现甲骨文110周年，殷商文化学会和山东省大舜文化研究会还专门设立了"王懿荣甲骨学研究奖"，目的就是为了更好地推动甲骨文字考释、促进甲骨学发展。

原来所谓的龙骨，正是甲骨文的载体，在解放之后，国家开始重视对文物的保护、甲骨文的研究，刀尖药的主要材料龙骨都被收走以供研究了，刀尖药自然也就停产了。

不过现代医学中西贯通，治疗伤痛的特效药有的是，根本不需要刀尖药了，还是让龙骨躺在历史博物馆里发挥更大的功效吧！

扪各行各业都有自己祭拜的祖师爷，下面来看看你能答出几个？

1.教育界——

2.木匠——

3.商业——

4.农业——

5.茶叶——

6.蚕丝业——

7.鞋业——

8.理发业——

9.豆腐业——

10.烤鸭业——

11.酿酒业——

12.戏曲——

13.造纸业——

14.印刷业——

15.算卦——

16.相面——

17.看风水——

18.中医——

19.镖行——

20.娼妓业——

(答案：

1春秋孔子 2春秋鲁班 3春秋范蠡

4神农氏 5唐代陆羽 6嫘祖

7战国孙膑 8唐代吕洞宾

9西汉刘安10明代朱元璋

11夏朝杜康 12唐明皇李隆基

13东汉蔡伦 14宋代毕昇

15战国鬼谷子 16刘伯温

17晋代郭璞 18唐代孙思邈(或者扁鹊，华佗)

19南北朝达摩 20管仲)

医疗废物主要来源于医院及防疫单位，从源头集中管理，专职处理。

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