旧设备回收合同（"收购公司需要办理那些手续"）

• 1、"收购公司需要办理那些手续"
• 2、废机油滤芯回收手续流程怎么办理
• 3、公司被收购，公司名称更改需要更改劳动合同吗
• 4、公司收购合并做十年员工可以要求补偿吗

1、"收购公司需要办理那些手续"

收购办理手续包括：一、审批手续：公司收购、变更注册及相关事项需要经过相应的审批机关批准；二、会计审计报告：由事先指定的会计师事务所，出具的收购的会计审计报告；三、依法出资：收购方根据相关法律、法规、规章及收购合同，依照规定出资；四、办理股份发行登记：发行新股、发行增资股份以及收购方发行股份都需要登记；五、收购方办理变更登记：收购方办理变更注册、变更登记等手续；六、双方缔结并履行各项协议：双方要签订那些落实收购条件的协议，并及时履行协议的各项规定，完成收购。这些手续的办理，保证了公司收购的正当性并使收购更加有效。

拓展知识：关于收购过程中的其他手续，还包括双方要就收购事宜缔结书面协议，收购方要办理增资手续，被收购方要办理注销登记等。

2、废机油滤芯回收手续流程怎么办理

所需证件：

3、公司被收购，公司名称更改需要更改劳动合同吗

可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。具体依据《劳动合同法》规定如下：

4、公司收购合并做十年员工可以要求补偿吗

谢邀。不可能，收购合并的企业一般不会犯这种"儍”事。老企业由于经营不善，产品老化，没销售市场，又没新产品替补，缺乏企业生存动力，甚至于资不抵债，采取出售企业这种情况，现今会经常发生。

那么，在正常的情景下，收购方相关公司就要求被收购方公司在双方收购合同文本制定前或期间，先将员工进行必要的处理，该留的继续，该辞退即刻应解除劳动合同。

当然，应按劳动法规赔偿被辞退员工的相关费用，不可能给收购方带来这方面的后遗症，即双方公司都应在收购合同中注明，然后再进行留用人员具体的交割移交手续。

至于题意中说，你在老企业已做十年或做更多年份人。分析认为，如果是新公司收购合并老企业，你仍被幸运吸收进新公司继续发挥自身技术能力特长，应恭喜你，这是好事。说明你有人才优势，也省得你还要化费一定精力找工作。

但是，你合并进入新公司后，如要考虑在新公司得到所谓补偿问题，前面已说过了，一般那是新老公司合并之前的事情，也是收购方公司的本意！

有这种想法，換言之，你就不应该也不应同意进新公司工作，另找出路，那么才能够得到老企业的按十年工令，劳动法规定的每年一个月的累计辞退赔偿费。

至于进入新公司后，能否呆多长时间或长时间工作下去，以后怎样，则另当别论。

以上个人见解，如不妥，请指正。

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